Les principes de l’UN

Dignité inconditionnelle

• • Aucune utilité ne justifie d’humilier, d’exclure ou de dégrader le vivant.
• • Les personnes ne sont jamais réduites à leur fonction ou à leurs résultats.

Utilité systémique

• • Observer les effets d’une action sur les personnes, les collectifs et les écosystèmes.
• • Prendre en compte le court, moyen et long terme.

Sobriété fertile

• • Rechercher la juste mesure plutôt que l’accumulation de moyens.
• • Libérer des marges de manœuvre en supprimant le superflu.

Coopérations ouvertes

• • Partager les outils et les bénéfices pour amplifier l’impact.
• • Favoriser des alliances plutôt que des rivalités stériles.

Traçabilité des choix

• • Rendre visibles les hypothèses, coûts, limites et critères retenus.
• • Permettre la discussion et l’ajustement des décisions.

Apprentissage continu

• • Instaurer des boucles d’essais et de retours d’expérience.
• • Capitaliser et transférer ce qui fonctionne vraiment.